脱水简报- IntelliHR Limited个股分析

2020-12-11 07:44:12 (AET) by Winson Su   1134


全球人力资源软件市场规模预计到2022年总值将超过100亿美元。人力资源部门负责协调各种职能,如:加薪、奖金支付、福利管理、招聘、培训、绩效管理和继任计划。云技术(如软件即服务(SaaS))的日益普及有望成为人力资源软件行业增长的主要推动力。

全球人力资源软件行业概况

全球人力资源软件市场规模预计到2022年总值将超过100亿美元。人力资源部门负责协调各种职能,如:加薪、奖金支付、福利管理、招聘、培训、绩效管理和继任计划。云技术(如软件即服务(SaaS))的日益普及有望成为人力资源软件行业增长的主要推动力。该技术提供了一些好处,包括:普遍性、文档控制和自动更新,这可能会推动未来的需求。劳动力管理从千禧一代向婴儿潮一代的转变可能会在未来7年增加人力资源软件的需求。另外,人力资源软件维护的数据具有保密特性,如:员工信息,家庭住址,社保号码,和财务信息。目前,越来越多的网络犯罪可能危及到数据安全,这将成为阻碍人力资源软件市场的增长。考虑到当前的劳动力动态,该软件提供定制解决方案的能力显示出高增长潜力。一些新工具的引入,如:候选人搜索、广告管理、候选人关系管理以及Facebook和LinkedIn的整合,也有望促进未来行业的增长。

现时,该行业可以大致分为人力资源管理部门和人才管理部门。人力资源软件行业的主要参与者正在将他们的重点从管理人员转移到人才管理部门。在可预见的将来,人力资源类别之间和内部类别趋同的趋势也可能增加需求。该行业的另一个特点是从传统的后端行政人力资源,缓慢转变为结合申请人跟踪和学习管理系统的综合人才管理系统。对识别和培训未来领导人的绩效和继任管理的需求不断上升,预计也将是一个主要推动因素。此外,LinkedIn、Netsuite和Workday等互联网平台的出现,预计也将增加对现有企业的竞争。用于人力资源管理的智能手机应用程序的开发也有望进一步增加行业需求。人力资源部门对自带设备(BYOD)的广泛采用为行业发展开辟了道路。云服务的发展有望为人力资源系统咨询开辟一个新的市场。

对人力资源软件开发人员来说理解组织的技术需求是一项挑战。根据不同行业垂直企业的定制需求进行的软件定制,预计将在未来7年降低供应商的盈利能力。人力资源软件产业也可以根据组织规模划分为中小型和大型企业。软件的复杂性随着组织规模的增加而增加。随着公司规模的扩大,对绩效测量、时间考勤跟踪、薪酬计划等方面的要求也发生了变化,对风险管理和控制相关成本的定制软件、薪资报表的制作和分发以及银行服务的要求也发生了变化。北美预计将成为最大的人力资源解决方案软件市场,因为服务行业的大幅增长,这可以进一步归因于硅谷越来越多地采用这些解决方案。

亚太地区预计在可预见的未来将呈现高增长,原因是该地区的重工业和越来越多专注于智能手机应用程序开发的初创企业。印度和中国等发展中国家日益增长的流动性需求,预计也将在预测期间促进工业增长。由于若干垂直工业领域的公司办事处数量众多,预计欧洲也将出现大幅增长。

目前,人力资源软件行业的主要参与者包括:Taleo Corporation (Oracle), SuccessFactors (SAP), ADP, Accenture Plc, Ceridian HCM Inc., Kenexa Corporation (IBM), Cognizant Technology Solutions, Halogen Software Inc., PeopleAdmin, and SumTotal Systems Inc.。主要的市场参与者预计将专注于合并和收购,以获得可观的人力资源软件市场份额。例如,甲骨文(Oracle)收购Taleo Corp、在软件中整合新的增值功能以及向几家跨国公司交叉销售,这些都是企业扩大全球影响力的主要增长战略。

公司简介

IntelliHR Limited (ASX: IHR)前身IntelliHR Holdings Ltd,是一家总部位于澳大利亚的公司,从事人力资源(HR)技术业务。公司提供基于云的人员管理平台intelliHR平台。它的平台可自动执行人工人力资源流程,提供用于人员和业务管理的工具,并可视化人员和绩效指标。其平台的工具包括实时分析,人员管理以及工作流和合规自动化。它的实时分析工具包括组织设计,绩效管理,保留和健康与安全。工具和人员管理包括持续的反馈,目标和日记记录。工作流和合规自动化的工具包括员工生命周期,组织结构图和资格管理。

文中详细分析了IntelliHR Limited (ASX: IHR)行业概况,经营情况,预期等。

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