澳洲招聘巨头SEEK更新广告定价 猎头公司将受影响

2019-10-21 03:55:06 (AET) by Ring Zhang   2589


澳洲最大的在线招聘广告平台SEEK今日宣布针对招聘广告价格和合同结构变更,包括将经典招聘广告价格变为根据各因素改变,以及仅根据雇主的历史招聘广告支出提供折扣,猎头公司将不再有额外的折扣。

澳洲最大的在线招聘广告平台SEEK Limited(ASX: SEK) 今日宣布针对招聘广告价格和合同结构变更,以提高所有聘用人员的灵活性和效率,以及创建一个更高效和公平的雇佣市场。变更包括将经典招聘广告价格变为根据各因素改变,以及仅根据雇主的历史招聘广告支出提供折扣,猎头公司将不再有额外的折扣。

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以下关键变更将在2019年12月1日起续签的“订购”合同上向澳大利亚客户推出。

  1. 经典招聘广告可变价格: 广告的价格将受几个因素的驱动,包括求职者的可获得性和广告职位的地点。因应求职者的可获得性和劳动力市场的不断发展,可变定价将使某些广告的价格下降,而另一些广告的价格则会上涨。

  2. 过渡到新的SEEK合同: SEEK将在续约时以更灵活的新合同替换现有的订购合同,根据新合同条款,雇主可以将已支付的年度招聘工作广告支出用于12个月合同内的所有工作广告类型(包括经典版、突出版和高级版)。

  3. 根据年度招聘广告支出设定标准化折扣: 在两年的时间内,SEEK将向所有客户开展仅根据年度招聘广告支出计算的折扣模式。对于不同的客户类型,将不再有特定的额外折扣。鉴于之前折现率较高,招聘机构(猎头公司)可能会因此变化收到最大影响。

随着时间的推移,其他合同类型的客户也将过渡到今日宣布的新SEEK合同,包括采用招聘广告可变价格,以及仅根据年度招聘广告投入承诺设定折扣的条款。

Seek表示,这些变更是SEEK不断努力提供一个更高效和更公平雇佣市场的一部分。

  • 由于职位类型、级别和求职者的可获得性等因素,所有招聘广告统一价格并不能反应广告之间的价值差异。可变定价使招聘广告的价格与这些因素挂钩,从而使SEEK可向更多雇主提供服务。
  • SEEK目前合同结构尚未发展到可与雇主使用SEEK产品方式匹配的程度。新合同结构更加灵活,使雇主可以在合同期间的任何时间将其投资资金分配给任何招聘广告类型,以产生最高的投资回报率。
  • 由于所有客户都使用相同产品和服务来实现相似目标,因此对不同类型客户应用不同的折扣是不公平的。仅基于年度招聘广告支出的标准化折扣结构对所有雇主来说都是公平的。

SEEK首席执行官兼联合创始人安德鲁·巴萨特(Andrew Bassat)在评论这些变更时表示:

“在过去的22年中,市场发生了巨大的变化。我们一直在快速创新,以创建最有效和高效的招聘市场,并确保求职者和录用人都能获得最佳结果,包括为雇主带来可观的投资回报。SEEK当前的价格和合同也需要发展,因为现有结构的某些方面会导致结果不公平以及求职者和雇用者的市场效率低下。我们新的定价和合同结构旨在解决这些问题。”

“反应市场更加公平的一个方法是在价格上反映——并非所有广告都具有相同的价值。同样不公平的是根据客户类型来改变定价,这将在我们过渡到标准化定价结构后逐步淘汰。”

“我们了解到,招聘公司(猎头)可能是受到标准化折扣率决定最大影响的一类公司。鉴于我们与招聘行业的牢固合作关系,我们在做出决定时也仔细考虑了影响。但是我们得出的结论显示,这些变化是一个更加公平和高效市场所必要的,因此这是正确的做法。我们将与招聘人员紧密合作,以帮助他们了解这些变化对其个人业务的影响,并有效地进行计划以确保他们继续从对SEEK的投资中获得可观的回报。”

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信息来源:

SEEK 2019年10月21日公告:SEEK更新了澳大利亚的价格和合同结构

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